Asesoría contable Barcelona: Sección Noticias
Si bien la participación de las mujeres en el mundo de los negocios y cargos altos aún es baja comparada con otros países -la participación laboral es del 45,7% versus el 53% que tienen otros países de América Latina y el 65% de Europa-, si miramos hacia atrás, podemos ver que sí hay un avance positivo.
Y en ese crecimiento han participado algunas organizaciones como Mujeres Empresarias que este año cumplen 10 años promoviendo el emprendimiento femenino y la participación de las mujeres en cargos importantes entre las empresas.
"Mujeres Empresarias es una organización que apoya la gestión empresarial de la mujer, liderando a las empresarias, profesionales y emprendedoras a través de una gran e innovadora red de contactos que le permite su inclusión en el mundo económico y de los negocios", explica Francisca Valdés, directora ejecutiva de Mujeres Empresarias.
Agrega que ya son 10 años promoviendo el emprendimiento femenino "para tirar al país para arriba".
El trabajo de Mujeres Empresarias se divide básicamente en dos áreas. La primera, asesorías en habilidades y herramientas duras, como servicios de marketing, evaluación de proyectos, asesorías comerciales, contabilidad. Para las profesionales socias de la organización hay descuentos exclusivos para capacitaciones en liderazgo, hacer MBA, entre otros.
El otro factor importante son las redes de contacto. "Para desarrollarse en el mundo de los negocios es muy importante el networking. Mujeres Empresarias hace de puente entre todos los organismos y líderes que hay en el ámbito empresarial. Tenemos la posibilidad de hacer eventos donde hay presencia de actores importantes y relevantes del mundo empresarial, donde nuestras socias tiene la posibilidad de actualizarse en los temas que van marcando la pauta en el mundo de los negocios", explica Valdés.
La directora ejecutiva de Mujeres Empresarias cuenta que cuando comenzaron, continuamente tenían que explicar su razón de ser y trabajo. "Teníamos que indicar porqué era tan importante tomar este nicho de las mujeres en los negocios, que estaban bastante solas en las organizaciones empresariales".
Hoy ve claramente las diferencias. "Somos reconocidas y el tema del emprendimiento está boyante, ya no hay duda de la importancia de la inclusión femenina en todo ámbito de acción, tanto en la fuerza laboral, como en la creación de negocios y en el aporte que hacen las mujeres en los equipos de trabajo y en los directorios de empresas", dice Valdés.
Explica que si bien los hombres de negocios han cambiado su disposición hacia la inclusión femenina, aún hay muchas cosas en las que avanzar.
En qué, en políticas públicas que demuestren que aquellas empresas que no incorporan a la mujer, a la larga van a perder. "El 85% de la toma de decisión de consumo es responsabilidad de la mujer, hay empresas de venta de maquillaje que no tienen mujeres en sus directorios, cuánto más podrían vender esas empresas si incorporaran a mujeres en esos niveles".
Ese es un tema que Mujeres Empresarias ha tomado como bandera de lucha, directorios de empresas equilibrados. Otro, facilitar el emprendimiento para todos, "si bien fomentamos el emprendimiento femenino, los problemas son los mismos para hombres y mujeres. No queremos leyes discriminatorias, sino mejorar el entorno del emprendimiento para todos", agrega Francisca.
Mujeres Empresarias tiene actualmente su sede central en Santiago. También tiene una sede en Puerto Varas, Mujeres Empresarias Patagonia, que cubre desde Temuco a Punta Arenas. "Nos encantaría llegar al norte, que haya Mujeres Empresarias Atacama, además nos encantaría internacionalizarnos porque vemos que no hay ninguna institución tan completa como la nuestra fuera", expresa la directora ejecutiva de la organización.
Además, indica que están trabajando para tener un fondo de inversiones para las mujeres, que apoye emprendimientos femeninos.
Fue fundada el año 2001 por Francisca Valdés y Carolina Eterovic. Es la primera Red de Nuevas Líderes en Chile. Está integrada por más de 3 mil socias: emprendedoras, empresarias y ejecutivas quienes asisten a sus eventos, utilizan los diferentes servicios, se capacitan, forman redes y acceden a difusión en los medios.
En el 2002, en asociación con Economía y Negocios de El Mercurio, Mujeres Empresarias instituyó el premio 100 Mujeres Líderes, el cual destaca a mujeres en los ámbitos empresarial, profesional, académico y de servicio público.
En ese mismo año se instauró el Premio Joven Emprendedora, que promueve el emprendimiento en mujeres menores de 35 años con negocios innovadores y que son un aporte a la productividad del país. Su convocatoria 2011 comienza en junio próximo.
El 2003 se realizó el primer Foro Mujeres al Timón en alianza con ICARE el cual es considerado el foro de mujeres más importante del país; y a partir de ese año se realiza anualmente.
Junto con la Universidad del Desarrollo, en el 2005 se creó el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEEM), cuya finalidad es generar contenidos relevantes sobre la mujer y empresa.
Ese mismo año se creó la Revista ME, medio de difusión sobre el quehacer de la organización y sus socias.
En el 2007 Mujeres Empresarias forma parte del Programa Chile Emprendedoras, apoyados por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del BID para mejorar y fortalecer el acceso de la mujer a las redes de negocio y al mundo empresarial.
Gracias al Programa Chile Emprendedoras, Mujeres Empresarias se descentraliza y en el 2008 abre una nueva sede en la región de Los Lagos: Mujeres Empresarias Patagonia.
Para este año, se contempla el lanzamiento de una plataforma virtual de negocios, ConectaME, que permitirá a la socias acceder fácilmente a una gran red de contactos.
"Vemos el proyecto con mucha cautela. Nos parece bien que se esté legislando sobre la crianza de los niños, que es es un tema de todos, no solo de las mujeres. Estamos conscientes que es un proyecto que tiene muchas aristas y que hay temas políticos de por medio, pero esperamos que en el fondo se legisle por proteger a los niños y las familias, y que a su vez no impida la contratación de mujeres".
Fuente: Diariopyme.com
Editado por: Asesoría Contable Barcelona
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