LA FERIA ALIMENTARIA INICIA HOY SU EDICIÓN MÁS INTERNACIONAL

Alimentaria, la mayor feria de la industria agroalimentaria de España, inicia hoy su edición más internacional: será la mejor importunidad para pymes y grandes empresas del sector que buscan cerrar alianzas con otras firmas o distribuidores, pues visitarán la feria más de 600 compradores internacionales de las principales cadenas del mundo, el doble que la edición del 2012 (la feria se celebra cada dos años).

Se calcula que estos compradores, invitados por los organizadores, participarán en más de 8.000 encuentros de negocio con las 3.800 empresas participantes en Alimentaria, que suponen un 10% más que en la edición anterior. El salón se celebra en el recinto ferial de Gran Via, en L'Hospitalet de Llobregat, hasta el próximo 3 de abril, y ocupará la práctica totalidad del espacio de exposición disponible, unos 94.500 metros cuadrados, en los que las empresas del sector de la alimentación y las bebidas mostrarán sus novedades a visitantes y compradores de todo el mundo.

El director de Alimentaria, José Antonio Valls, comentó en la presentación del salón que aproximadamente un 28% de los profesionales que acudan al salón serán extranjeros -unos 40.000-, y que se espera que ocho de cada 10 visitantes tengan capacidad de compra en el mercado. Además de su apuesta por la internacionalización, Alimentaria se volcará este año en la gastronomía y la innovación, gracias a la organización de nuevos espacios y salones monográficos.

Fuente: www.elperiodico.com

EL TC NIEGA LA COMPETENCIA DEL SEPE PARA AUTORIZAR LA REALIZACIÓN DE CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE EN MÁS DE UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA

El Pleno del Tribunal Constitucional ha declarado «inconstitucional y nulo» el art. 16.8 Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje al entender que invade competencias autonómicas y que el Estado se excede de las suyas.

Dicho artículo establece que la autorización para la actividad formativa deberá ser concedida por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuando una misma empresa realice contratos de formación y aprendizaje en más de una comunidad autónoma. Además, en dicho artículo se señala que el seguimiento y evaluación de dicha actividad formativa correrá a cargo del SEPE.

La Generalitat de Cataluña presentó un conflicto positivo de competencia en relación a éste y otros tres artículos de este decreto, además de a la disposición final primera, alegando que no respetan el sistema de distribución de competencias derivado de la Constitución y del Estatuto de Autonomía de Cataluña y que violentan las competencias del Gobierno catalán.

El TC ha dado la razón a la Generalitat, pero sólo en el caso de uno de los preceptos impugnados, el artículo 16.8, que considera contrario a la Constitución porque entiende que excede las competencias estatales. «En el supuesto de que una empresa suscriba los contratos en más de una comunidad autónoma no es imprescindible que la autorización de la actividad formativa, así como su seguimiento y evaluación, corresponda al Servicio Público de Empleo Estatal», subraya el Alto Tribunal.

El resto de los preceptos impugnados por el Gobierno catalán no son contrarios a la Constitución, según el TC, porque respetan el orden competencial. No obstante, el Constitucional sí declara nula la disposición final primera del Real Decreto, en consonancia con la declaración de inconstitucionalidad del artículo 16.8.

El fallo consta de un voto particular formulado por el magistrado Luis Ignacio Ortega Álvarez, al que se adhieren los magistrados Adela Asua, Encarnación Roca, Fernando Valdés Dal-Ré y Juan Antonio Xiol.

En dicho voto particular, el magistrado entiende que deberían haberse declarado también inconstitucionales otros dos preceptos impugnados por la Generalitat: el último inciso del artículo 22.2 y el artículo 31.2, relativos a los medios para garantizar información y orientación a las empresas que demandan celebrar contratos de formación y aprendizaje, y a la autorización que debe dar el Ministerio de Educación cuando el ámbito de aplicación de un proyecto de formación dual presentado por una empresa afecte a más de una comunidad autónoma.

Fuente: europapress

EL CONGRESO CONVALIDA LA TARIFA PLANA PARA COTIZACIONES 

La tarifa plana en las cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social, con la que el Gobierno pretende incentivar la contratación indefinida, fue convalidada por el Congreso de los Diputados.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha defendido ante el pleno del Congreso el decreto ley del Gobierno, donde aseguró que no tendrá impacto presupuestario en las cuentas públicas, ya que la pérdida de recaudación -derivada de aplicar esa tarifa a los contratos que iban a realizarse independientemente de la puesta en marcha de esta medida- se verá compensada por las cotizaciones a la Seguridad Social derivadas del empleo generado gracias a este incentivo.

En la memoria económica que acompaña al real decreto-ley, se incluye una hipótesis de cálculo que cifra en 553.500 el número de contratos indefinidos(387.500 con jornada completa y 166.000 a tiempo parcial) que se harían aunque esta tarifa plana no existiera. El 60% del total (332.100 contratos: 232.500 a tiempo completo y 99.600 con jornada parcial) se estima que supondrán una creación neta de empleo en las respectivas plantillas y, por lo tanto, podrán beneficiarse de la reducción de cotizaciones. En 2013, según datos del SEPE, se firmaron 1,13 millones de contratos indefinidos.

Sin embargo, más allá de ese cálculo, el propio documento reconoce que es "especialmente difícil" calcular "el potencial impacto positivo" de la medida en la dinámica de la contratación, es decir, en cómo influirá en los empresarios para realizar contratos indefinidos y, como consecuencia, en cómo repercutirá en la recaudación de impuestos o en el consumo. Por eso, admite que es "extremadamente complejo" realizar una estimación exacta de su impacto en la economía.

Aún así, Báñez ha reiterado lo que también figura en la memoria: que la tarifa plana aportará a la economía española tres décimas adicionales al crecimiento del PIB durante los tres años que deberán mantenerse los contratos bonificados, aunque la tarifa plana solo se abonará en los dos primeros años.

Durante esos primeros 24 meses, las empresas solo pagarán 100 euros en cotizaciones por contingencias comunes a la Seguridad Social, independientemente de la cuantía del salario. Sí se seguirán pagando igual que hasta ahora el resto de cotizaciones: el 14% del salario, que incluye la cuota pagada por el trabajador para contingencias comunes y las destinadas a desempleo, FOGASA, Formación Profesional, y accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Esa reducción de la cotización -ha remarcado la titular de Empleo- "no supondrá una reducción de los derechos de los trabajadores, que generarán los mismos derechos sociales que en el caso de que la empresa hubiera cotizado todo".

La ministra ha subrayado que esta medida también busca que, al estar en puestos de trabajo estables, los trabajadores estén mejor formados y sean más productivos, lo que se traducirá -según ella- en empleo de mayor calidad. "España no puede competir en costes, sino en talento y productividad", ha indicado Báñez.

Fuente: http://www.rtve.es/

IDEAS PARA EMPRESAS VERDES

Emprender es la palabra mágica que, parece, lleva en si la salida a un mercado de trabajo al que el hundimiento del sector inmobiliario ha dejado sin cabeza. Cada vez más personas buscan en España labrarse por cuenta propia un futuro difícil de encontrar a sueldo de alguien. Y la primera pregunta que suelen hacerse los que se aventuran a emprender es: "¿Por dónde empiezo?"

La respuesta a esa pregunta puede ser verde. Según un informe del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP, en sus siglas en inglés), el mercado global para los productos y servicios sostenibles crece con mucha más rapidez que para el resto. La patronal británica CBI cuantifica el negocio verde en todo el mundo en cuatro billones de euros, el equivalente a más de cuatro veces el PIB español.

Para ayudar a los emprendedores a buscar ideas de negocio sostenible que le permitan sacar partido de ese mercado creciente, existen iniciativas como Greenweekend: "Se trata de venir a contar ideas", afirma Martínez. "Los participantes votan las propuestas y, con las más votadas, se forman grupos de trabajo que desarrollan la idea, junto a un plan de negocio y comunicación". Además de los grupos de trabajo, hay previstas varias charlas de formación. El proyecto mejor valorado recibe un premio de mil euros.

Un estudio publicado en el Journal of Business Venturing, una revista científica especializada en emprendimiento, señala que las pequeñas empresas tienen un papel fundamental en el desarrollo de una economía sostenible. Los autores, Kai Hockerts y Rolf Wüstenhagen, las pymes sirven de "David", como el rey bíblico, que abren camino para que los "Goliat" de las grandes compañías vayan detrás. "Una economía en la que tanto las grandes como las pequeñas empresas evolucionen será mucho más sostenible mucho más rápido".

La edición de Greenweekend se celebrará en Madrid en Abril. "La economía tiene que ir hacia el futuro", señala Javier Martínez. "Hay que hacer negocio respetando el medio ambiente".

Fuente: http://sociedad.elpais.com/